Spieler oder Spielerberater kenne ich nicht persönlich, daher die Vermutung aus menschlicher Sicht. Alle Spieler sind lange genug im Geschäft und wissen, wie es wirklich im Training zugeht, wie die Stimmung in der Mannschaft tatsächlich ist und wie es um die Identifikation abseits der Kameras und Mikrofone bestellt ist. Sich da seine persönliche Exit-Strategie zu überlegen, ist verständlich. Wenn man Pech hat und im ersten Durchgang nicht auf das Transferkarussell aufspringen kann, kann es passieren, dass man noch den halben Sommer in Bielefeld festhängt und nicht weiß, wo es weitergeht. Nicht alle Partnerinnen sind Influencerinnen, sondern studieren, gehen Berufen nach etc. und haben so auch ihre Vorstellungen, Fristen. Läuft es dann ganz schlecht, springst du erst im Spätsommer ohne Vorbereitung irgendwo auf oder gar nicht mehr. Korrigiert mich gerne, aber selbst durchschnittliche Spieler wie Riese oder Schönfeld waren nach dem letzten Abstieg ganz schnell woanders untergekommen.
Lasse mich also gerne eines besseren belehren, aber dass unsere Spieler aktuell die Berater wegblocken und sagen, sie hören sich Optionen erst an wenn 34. Spieltag oder Relegation abgepfiffen sind, kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen. Aber vielleicht kann jemand mit persönlichen Kontakten dieses Bild korrigieren.
Natürlich arbeiten alle immer an Plan B. Das machen die Vereine ja auch. Das ist auch nicht das Problem. Es stellt sich die Frage nach Persönlichkeit und Professionalität. Ich kann nur nochmal an Ritsu Doan erinnern, der der entscheidende Mann im Endspiel beim VFB war, obwohl da sicher schon feststand, dass er nicht bleiben würde. Das war für ihn offenbar eine Frage der Professionalität und auch des Sportsgeists, immer gewinnen zu wollen. Man muss gar nicht unbedingt Kategorien von Ehre etc. bemühen. Du übst Deinen Beruf ernsthaft aus und bist Sportsmann oder nicht. Das heißt für mich an allererster Stelle Professionalität und auch an erster Stelle "Mentalität". Es geht nicht um Kratzen, Spucken, Beißen. Sondern dass es für einen Profi - gleich in welchem Job - normal ist, immer top seriös zu agieren, immer alles abzurufen und immer das Bestmögliche erreichen zu wollen. Es ist vor allem die Belohnung über (zu viel) Geld, die eine solche Motivation zerstört. Auch wenn ich damit nerve, aber das ist in der wissenschaftlichen Motivationspsychologie sozusagen Basis-Erkenntnis Nummer 1: extrinsische Motivation (hier: Geld) höhlt intrinsische Motivation (hier: Sportsgeist, Du willst immer gewinnen) aus. Wir werden jetzt sehen, wer wie viel Charakter hat und wen das Geld schon charakterlich voll versaut hat. Ritsu Doan war seinerzeit charakterlich tadellos. Das gibt es also noch.
